Kartlägg arbetsmiljön

En fördjupad arbetsmiljökartläggning utgör en gemensam utgångspunkt för såväl förebyggande arbetsmiljöarbete som att hantera svårigheter som kan uppstå i samarbete. Upplägget kan variera men vanligtvis ingår strukturerade intervjuver, enkät och/eller fokusgrupper. Resultatet är konkreta rekommendationer och en färdplan för hur ni långsiktigt kan förbättra er sociala- och organisatoriska arbetsmiljö. 

Kränkande särbehandling

 Med utgångspunkt från interna riktlinjer, föreskrifter och lagar får ni vägledning i att fånga upp och hantera signaler på kränkande särbehandling, sexuella trakasserier och diskriminering. Bland annat genom att hitta rätt utredningnivå och att säkra en process som är transparent och rättvis. Ytterst är syftet att insatsen ska förhindra att brister i den sociala- och organisatoriska arbetsmiljön leder till ohälsa i framtiden.

Hantera

konflikter

Att överbrygga destruktiva motsättningar är avgörande för arbetsmiljön i stort - och ger bättre förutsättningar för framtida samspel och utrymme för olikheter. Jag ger stöd i att låsa upp konflikter, identifiera organisatoriska grunder samt medla och stötta parter i att komma vidare utan att fastna i negativa kommunikationsmönster.